Ce questionnaire décrit en des étapes pratiques comment on peut améliorer son leadership.
En plus de dresser son propre profil, le leader peut obtenir l'évaluation des autres. Grâce aux questionnaires Observateur on peut: • Recueillir de façon anonyme les perceptions de ses employés et de ses collègues • Obtenir une image claire de la façon dont on fonctionne comme leader • Comparer ses propres perceptions à celles de son personnel • Instaurer une discussion ouverte sur des façons d'améliorer son leadership
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