Ensemble comprenant: • Inventaire de compétences en coaching: Évaluation 360° et analyse • Inventaire de compétences en coaching: Observateurs (ensemble de 10 questionnaires)
Ces questionnaires aident les participants à mesurer leurs compétences en coaching d'après les cinq compétences employées par les leaders les plus performants - communiquer, conseiller, guider, former et confronter - et à établir un plan d'action pour améliorer leur performance.
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